Keempat, penguatan pemanfaatan informasi teknologi yang terintegrasi dalam pengembangan SDM Aparatur. Kelima, penyusunan dan Implementasi regulasi terkait pedoman pengembangan SDM Aparatur yang berbasis program prioritas.

“Semua perangkat daerah harus berkontribusi pada pengembangan Pariwisata dan UMKM," jelasnya. 

Untuk mencapai itu, secara aplikatif, nanti akan dilaksanakan berbagai pengembangan kompetensi ASN baik secara klasikal maupun nonklasikal, berupa, Pelatihan  Revolusi Mental dan ESQ bagi Kepala Perangkat Daerah, Kepala UPT dan Lurah.

Pelatihan pelayanan prima, meliputi pelatihan digital marketing, pelatihan kepemimpinan, pelatihan dasar CPNS. Pelatihan Teknis Bidang Kepariwisataan dan UMKM, meliputi pelatihan manajemen kepariwisataan, pelatihan penyusunan peta pariwisata, pelatihan pemahaman sapta pesona, pelatihan pengembangan promosi pariwisata, pelatihan perkoperasian, pelatihan Pengembangan UMKM. 

Tidak hanya itu pihaknya juga akan melaksanakan sosialisasi, Implementasi dan Monev Inovasi Gerakan Pengembangan Jaringan dan Sumber Daya Aparatur (GERBANG JAYA) dan Workshop Pengembangan Kompetensi SDM Inovasi Daerah, Pelatihan Pemetaan Berbasis Geospasial dan analisis Kebutuhan pengembangan kompetensi.

“Dan ini akan menjadi suatu gerakan bersama, karena ASN nantinya harus mampu berperan disamping sebagai pelayan masyarakat sekaligus juga sebagai agent perubahan, agent informasi dan agent inovasi bagi seluruh masyarakat di Kota Bontang, termasuk dalam upaya bersama mengembangkan sektor pariwisata dan UMKM tersebut," ujarnya. 

Menanggapi penyampaian tersebut, Kepala Pusat Pengembangan Kompetensi Pemerintahan Dalam Negeri Rochayati Basra mengapresiasi langkah pemkot Bontang dalam penguatan pariwisata dan UMKM sebagai penopang kekuatan ekonomi Kota Bontang dimasa mendatang. Melalui perencanaan yang tepat dan terukur. 

“Saya menyakini niat tulus Bapak Wali Kota ini akan dapat terwujud dengan didukung oleh kekuatan profesionalitas ASN yang memiliki kompetensi yang tepat, " ucapnya.(advertorial)