DIKSI.CO, BALIKPAPAN - Wali Kota Balikpapan Rahmad Mas’ud membuka kegiatan Penilaian Potensi & Kompetensi Bagi Pejabat Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kota Balikpapan secara daring pada Senin (2/8/2021).⠀
⠀
Dalam sambutannya, Rahmad Mas’ud mengatakan sesuai dengan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 2017, pemerintah daerah dalam menyelenggarakan manajemen karir PNS diharuskan menyusun standar kompetensi jabatan dan profil PNS yang dilakukan melalui uji kompetensi yang meliputi kompetensi teknis, kompetensi manajerial, dan kompetensi sosial kultural. 

"Dalam kegiatan ini saya ingin mengetahui peta potensi dan kompetensi para pejabat pemerintah kota Balikpapan yang membantu saya dalam melaksanakan tugas-tugas pemerintahan dan pembangunan," ujarnya.⠀
⠀
Rahmad Mas’ud berharap, para peserta mengikuti uji kompetensi ini dengan sungguh-sungguh sehingga diperoleh hasil yang valid dan menggambarkan potensi serta kompetensi peserta sehingga dapat bekerja bersama-sama mewujudkan visi dan misi pembangunan kota Balikpapan. 

"Begitu juga untuk para asessor, saya berpesan untuk dapat bekerja secara profesional dalam penilaian kompetensi ini secara obyektif sehingga hasil yang diperoleh berkualitas dan dapat dipertanggungjawabkan," jelasnya.⠀
⠀
Untuk diketahui, peserta Kegiatan Penilaian Kompetensi (job fit) terdiri dari 21 (dua puluh satu) Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama (Eselon II) di Lingkungan Pemerintah Kota Balikpapan yang terbagi dalam 3 (tiga) batch. 

Batch pertama diikuti oleh 8 (delapan) orang Pejabat pimpinan Tinggi Pratama dan batch kedua diikuti oleh 8 orang Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan batch ketiga diikuti oleh 5 orang Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama. (tim redaksi Diksi) ⠀